אתר זה משתמש בקובצי Cookies כדי להבטיח שתקבל את החוויה הטובה ביותר באתר שלנו. קראו את מדיניות הפרטיות ותנאי השימוש.

המרכז האקדמי לב - קישור לדף הבית
ניגודיות גבוהה
רישום מקוון למידע נוסף

שאלות נפוצות

ד"ר דוד קאופמן

ד"ר דוד קאופמן

ד"ר דוד קאופמן

שעות קבלה: על פי תיאום

  • אוניברסיטה לכלכלה ומנהל עסקים – פוזנן (PUEB)
    2012–2016
    תואר שלישי בניהול וכלכלה
    Thesis: Between communication and collaboration in virtual teams: the mediating effect of interpersonal trust
    Supervisor: Dr. Gray Roderic (University of the West of Scotland – London, UK)

    המרכז האקדמי לב
    2010–2012
    תואר שני במנהל עסקים (MBA) – התמחות ביזמות וניהול הטכנולוגיה

    המרכז האקדמי ירושלים
    2007–2010
    תואר ראשון במנהל עסקים – מסלול למנהלים

  • המרכז האקדמי לב – מרצה (סגל בכיר)
    2012–היום

    המרכז האקדמי לב – ראש המחלקה להנדסת תעשייה וניהול
    2021–2023

    המכללה האקדמית נתניה – מרצה
    2017–2021

    המכללה האקדמית תל-אביב-יפו – מרצה
    2015–2017

    המכללה האקדמית צפת – מרצה
    2012–2015

    IBM – מנהל פרויקטים ויועץ לתהליכים עסקיים
    2010–2012
    • ניתוח, אופטימיזציה והטמעה של תהליכי שרשרת אספקה
    • הגדרה והטמעה של נהלים בינלאומיים כגון ISO ו-SOX

    IBM – מנהל יחידות עסקיות ומנהל לקוחות
    2004–2010
    • ניהול יחידות עסקיות אצל לקוחות בהתאם לסטנדרטים של IBM
    • ניהול ופיתוח מערך המחשוב אצל לקוחות: שוטף, פרויקטים, SLA ופיתוח טכנולוגי

    IBM – מנהל פרויקטים ומנהל תשתיות מחשוב
    2000–2004
    • אפיון ותכנון פרויקטים לפי מתודולוגיית PMI ומתודולוגיות IBM
    • ניהול צוותי טכנאים בתחומי Microsoft & Unix, תקשורת ואבטחת מידע

    IBM – מנהל צוות System
    1996–2000
    • ניהול צוותי Microsoft & Unix, עבודה שוטפת ותוכניות עבודה
    • ייעוץ ומתן פתרונות טכנולוגיים לפרויקטי החברה

    בית תוכנה NCC – מנהל רשת מחשבים
    1994–1996

    • ניתוח מערכות מידע

    • ניהול פרויקטים

    • תשתיות מחשוב וטכנולוגיה

    • ניהול וארגון

    • ניהול צוותים בכלל וצוותים מבוזרים בפרט

    • טכנולוגיה וניתוח

    • כישורים בין-אישיים ותקשורת

    • יזמות וחדשנות

  • Kauffmann D. (2015). How Team Leaders can improve Virtual Team Collaboration through trust and ICT: A conceptual model proposition. Economics and Business Review, 1(2), pp. 52-75.

    Kauffmann D. & Carmi G (2017). The mediating effect of interpersonal trust on virtual team's collaboration. International Journal of Knowledge Management (IJKM), 13(3), pp. 20-35.

    Kauffmann D. & Carmi G (2019). A Comparative Study of Temporary and Ongoing Teams on e-Environment. IEEE Transactions on Professional Communication, 62(2), pp. 148-164.

    Kauffmann D. & Carmi G (2020). E-collaboration in Virtual Teams: Trust as facilitator of Development. In Knowledge Management, Innovation, and Entrepreneurship in a Changing World, pp. 210-242, IGI Global.

  • צרפתית – שפת אם

    עברית – רמה שפת אם

    אנגלים – רמה גבוהה